За сколько прогулов имеют право уволить по статье?

Такая ситуация, 20 октября человек просто не вышел на работу. Мне причина прекрасно известна, там далеко не болезнь была, точнее болезнь, но вовсе не простуда, а тупо загул и пьянство. С 21 числа каким-то образом человек берет больничный и живет в свое удовольствие до 1 числа. 2 числа заявляет, что увольняется с сегодняшнего дня, но прийти на работу не может, потому что дел много и некогда. И 3 числа на работе до сих пор не появляется.Считается ли 20, 2 и 3 числа прогулами, и можно ли за это уволить по статье?