ситуация простая
централизованная жд организация
из головного офиса поступило указание
что разница между окладами начальника и зам.начальника отдела должна
составлять не менее 10%
для этого мне должны снизить зарплату на 1%
конечно 350 рублей роли не играют
но обидно...
а как вообще должна проходить юридически процедура сокращения зарплаты?
| 
Линейный вид
