Работа и возраст

Сегодня была свидетелем, как руководство отбирало кандидатов на собеседование на ряд новых вакансий. Все кандидаты старше 25 лет автоматом отсеивались из огромной пачки резюме. Не смотрелся ни пол, ни опыт работы, но образование. Потом отсеивались все женщины у кого в графе ребенок, был указано есть. Комментарий руководства:пусть сидит дома и занимается ребенком. Спрашиваю (у руководства) вам же тоже вроде за 30 и ребенок есть, отвечают ну и что... Мы это другое дело.

Не справедливо конечно. В первую очередь государство должно заботится о матерях, а сидеть дома и заниматься ребёнком тоже ведь нужно на какие-то финансы. Женщинам с детьми в первую очередь нужно самообразовываться, тоесть развиваться, выходить в общество, дабы избежать деградации.

У нас на работе директор принимает только молоденьких девушек, у которых нет семьи и детей. Он считает, что молодая и на работе может задержаться, и в праздник выйти и в выходной. Очень переживал, что будет делать, когда главный бухгалтер в декрет уйдет, что он будет делать.

Ну и дела, оказывается в 25 лет это уже и не специалист вовсе? у нас (Казахстан) наоборот сложно найти работу по специальности тем, у кого за плечами только ВУЗ и нет опыта, а после 25 лет и с наличием стажа работы с руками и ногами заберут. А наличие детей так это вообще дискриминация женщин.

всегда было такое разделение, руководство желает видеть у себя в подчиненных тех, кто беспрекословно будет выполнять их приказы, кто будет выходить в выходные и пахать сверхурочно, а молодые мамы это конечно же не смогут выполнить, у них семья, а ребенок еще когда заболевает, так больничный.