Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 20.06.2011, 15:01
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Ситуация такая, муж мой начальник отдела в одном ЗАО, сейчас на больничном (перелом... ремонт, блин!). Во время больничного ему объявили выговор (издали соответствующий приказ) за недобросовестное отношение к работе (ну или что-то в этом духе, точно формулировку не помню). И это из-за того, что одни из его подчиненных опоздал на работу на 30 минут. Подчиненного лишили части премии, а мужу выговор. Такое вообще законно?Куда вообще эти выговоры заносят, в личное дело или в трудовую? Если сие действо не правомерно, то какие действия должен муж в связи с этим произволом предпринять?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 28.08.2011, 12:31
Аватар для Nadezny
Пользователь
Регистрация на форуме: 27.08.2011
Возраст: 40
Сообщений: 101
По умолчанию

Если во внутренней документации предприятия четко прописано, что отсутствующего сотрудника должен заменять наделенный соответствующими полномочиями ответственный специалист, то выговор должен был достаться исполняющему обязанности вашего мужа в период, когда он находился на больничном. Оспорить данное решение можно в управляющем органе предприятия через профсоюзы.
Ответить с цитированием
Ответ


Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Максимальное время больничного листа Guest Продолжение архива вопросов 0 21.09.2011 11:26
Оплата больничного во время административного отпуска Guest Новый архив 2 0 05.09.2011 03:16
Оплата больничного во время беременности Guest Продолжение архива вопросов 0 17.06.2011 09:17



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.