Нерадивый сотрудник: как бороться?
 

Вот ходила я на работу. Все у нас распределено. Все делаем, стараемся. А некоторые могут себе позволить опаздывать на работу. Не выполнять работу (задание) в срок. Это соответственно понижает наш центр в рейтинге. Или просто человек откладывает свою работу до уже нельзя, а потом мы все вместе ему помогаем.Вот как с таким бороться? Замечания, крик, наказания - ничего не помогает.