Добрый день.У меня рабочий год начинается с 15 мая каждого года.У меня осталось 28 дней отпуска за прошлый год.Знаю, что при увольнении за неотгуленный отпуск выплачивают компенсацию в размере отпускных.Однако, я скоро увольняюсь. Точного срока увольнения нет. Он может растянуться на месяц.Меня насильно заставляют идти в отпуск.Что мне делать? Могут ли они выплатить компенсацию за отпуск не только при увольнении, а потому что не смог я отгулять?Спасибо.
|