Наемный менеджер, что, как и сколько ?
 

Ситуация такая - есть небольшое производство. Но есть проблемы со сбытом. Заниматься самому некогда, надо искать человечка (человечков) толкового. Человеку надо платить, это понятно. Чтоб хорошо работал - надо платить процентовку. Толковый человечек - чистую процентовку не хочет. Хочет ставку + процент.. Специфика предприятия - для получения ставки надо долго и нудно оформлять человечка (несколько месяцев). И маленькая ставка сама по себе.. В общем, проблемка найти человека.. Толкового..
Вопрос, как выкрутиться в этой ситуации? При том, что условия "игры" я поменять не могу (сам наемный работник)...

И еще вопросы - какую минимальную ставку можно считать приемлемой?