Есть такие руководители, работа и отношения к сотрудникам которых сильно зависит от их настроения.Когда у них все хорошо - и он ко всем так относится, хоть к ране его прикладывай. Но стоит его настроению испортится - все, кто попадается под руку - страдают. А в маленьких коллективах - и подавно.Что делать в таких случаях?
| 
Линейный вид
