Увольнение. Подскажите как быть?
 

Коллеги, подскажите, как быть? Начальство озадачило предложением придумать законные и не законные способы увольнения 10 операторов котельной, с которыми заключены ТД на неопределенный срок, на летнее время. Они не хотят платить и со временем собраются ставить новую котельную с минимальным кол-вом операторов. Контингент пенсионеры, но не все.

Re: Увольнение. Подскажите как быть?
 

Незаконные способы чреваты восстановлением через суд. Законный и быстрый - переименовать их должности. Тогда они могут быть уволены через 2 месяца после их ознакомления с соответствующим распоряжением.

Re: Увольнение. Подскажите как быть?
 

Провести аттестацию рабочих на предмет соответствия должности. Вопросы к аттестации можно подготовить просто запредельные. Навряд ли кто то сможет обогнуть, даже через суд, такую причину как несоответствие должности.

Re: Увольнение. Подскажите как быть?
 

Прекрасная идея с переаттестацией работников. Раз законных оснований уволить нет, то нужно сделать так, чтобы они больше не подходили на свои должности. Суд не заставит Вас принять назад работников, не соответствующих месту.

Re: Увольнение. Подскажите как быть?
 

Быстро уволить людей незаконным способом может привести к тому,что работники обратятся в суд и потребуют компенсацию за два месяца.Переаттестация работников идея хорошая,но где гарантия,что все не будут соответствовать требованиям.Надо предложить им уволиться по собственному желанию иначе будут сокращения.Можно снизить зарплату и увеличить рабочий день,но это не гуманно.Лучше все-таки по собственному желанию.