Меня уволили без объяснения причины!

Сообщение от Eviness

Начальник в любом случае должен был сообщить причину своего решения об увольнении.Если вы оказались недовольны такой неприятной ситуацией,то необходимо было сразу обратиться в трудовую инспекцию.Попробуйте,может еще не поздно.

а если, допустим, человек работает вообще неофициально и начальник не сообщил причину увольнения, то как тогда быть в такой ситуации?

Сообщение от Лакомка

а если, допустим, человек работает вообще неофициально и начальник не сообщил причину увольнения, то как тогда быть в такой ситуации?

Также обращайтесь с претензией в трудовую инспекцию,опытные специалисты подскажут что делать в таком случае.Наверно,если нет трудоустройства,то есть договор,который также является подтверждающим фактором.