Отгулы

Решал вопросы с военкоматом. мне нужно было ходить в больницу пару дней. так как работал во вторую смену, то делал все дела до обеда и успевал выйти на работу. с военкомата дали справку, о том, что я был на обследовании.
так у меня появились отгулы.
позже мне понадобилось съездить в Москву. я подал письменное заявление начальнику за две недели о том, что хотел бы отгулять заранее отработанные дни в такой и такой то дни(предупредил устно технолога, наладчиков и сотрудников, так как необходимо составлять график работы). не получив отказа на протяжении этих недель от начальника, уехал.
когда приехал, то мне начальник заявил, что он заявления моего не подписывал и эти дни запишет мне в прогулы.
как быть?

такого понятия как «отгул» в действующем Трудовом кодексе ни российской федерации ни украины не содержится. Этот вид времени отдыха регламентируется другими статьями. если вы работали сверхурочно. то должны были получить денежную компенсацию. если вы хотите плучить вместо денег - дополнительный отдых, вы можете прикрепить его к отпуску, или написать заявление, подписать его у начальника, отнести в отдел кадров , чтобы они сделали приказ, подписали прикз и ознакомили вас с приказом. Зарегистрировали приказ в журнале приказов и отметили в табеле рабочего времени

Заявление и устные предупреждения это, конечно, хорошо, но вообще-то разрешение работодателя оформляется приказом. А вы его в глаза не видели, так что работодатель прав - вы по сути прогуляли.