Очень опасная эта статья 77 п.1. Могут быть проблемы при устройстве на другую работу: потому что очень часто по этой статье увольняют тех кто "напакостил" на предприятии... Проще говоря изза какого либо инциндента на предприятии. На будущее если вы увольняетеся то пишите заявление, отрабатывайте 2 недели. Потому что намного проще объяснить почему вы ушли, чем то чем именно вызвано расторжение трудового договора по соглашению сторон.
По ТК РФ на компенсации имеют права только сотрудники - уволенные при ликвидации организации; - попавшие под сокращение.
| 
Древовидный вид