Где этому предел?

Здравствуйте! Меня зовут Елена. Подскажите, пожалуйста! Работаю воспитателем в детском саду. Мой сменный воспитатель на больничном был три недели. Всё это время работала я двенадцать часов в день (хотя должна работать 36 часов в неделю). Сейчас она написала заявление на увольнение и опять ушла на больничный. Имею ли я право отрабатывать только свою смену, а не работать по 12 часов в день пять дней в неделю уже на протяжении месяца. (В должностной инструкции написано, что заболевшего воспитателя заменяет сменщик. Но ведь всему должен быть какой то предел?) Жду вашего ответа. Спасибо за внимание.

Cогласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Работа в сверхурочное время не должна превышать 4 часов в неделю. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, если руководство вам отказывает.

Попробуйте поговорить с начальством, а если не получиться, отстаивайте свои права вместе с инспекцией по труду. Закон на Вашей стороне.

Это прямое нарушение трудового кодекса РФ. Тем более в вашем случае, когда работа связана с детьми, а значит, надо быть постоянно внимательной. Я б вам памятник поставила, вам надо самой постараться найти себе сменщицу. Может кто из родителей захочет поработать?