Конечно, обязательно защищайте свои права! По нашему законодательству в случае если дело дойдет до суда, работодатель, а не вы, обязан будет доказать, что у него нет задолженностей по зарплате. Для этого он должен предоставить ведомости, а вы в них не расписывались. Кроме того вам обязаны были выдавать на руки расчетный листок. Плюс зарплату выдают не реже, чем два раза в месяц. Вы можете идти в суд, стопроцентно выиграете.
|