Третий архив вопросов и ответов Вопросы по самым различным темам


Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 07.01.2012, 18:40
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Работаю в новой для себя сфере,шеф говорит сегодня одно завтра другое. Хочу применить новую схему работы но для этого надо уволить старую команду (команду стукачей) но шеф естественно против . Прошу помочь советом для выхода из этой ситуации.!!!Ситуация кретическая реально.
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 03.06.2014, 20:40
Аватар для Фантомас
Пользователь
Регистрация на форуме: 31.05.2014
Возраст: 54
Сообщений: 281
По умолчанию

Я так понял, что Вы работаете на руководящей работе, поэтому стукачам нужно создать такие условия, что-бы они сами увольнялись с работы и их друзья шестерки тоже. А если не выйдет уволить шестерок потому, что их очень много, тогда нужно перевербовать на свою сторону и уже с его помощью уволить шестерок и строить новый рабочий коллектив.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 03.06.2014, 20:53
Аватар для Мечта поэта
Пользователь
Регистрация на форуме: 23.04.2014
Сообщений: 301
По умолчанию

Насколько я поняла,это новый для Вас коллектив,со своими сложившимися отношениями и устоями.И Вам так хочется выслужиться перед руководством,что Вы обвиняете всех этих людей в "стукачестве"и хотите их всех уволить.Мой совет-постарайтесь добиваться уважения и авторитета другими способами,иначе Вы ни с кем не сможете сработаться.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 15.07.2014, 15:27
Аватар для Син Ит Цин
Пользователь
Регистрация на форуме: 12.07.2014
Возраст: 47
Сообщений: 252
По умолчанию

Дерзкая Вы телка, только пришли в коллектив и уже командуете и даже шефом! Видно сразу, что Вас по связям туда устроили и по связям крупным, потому что Вы даже и на начальника наехать можете. А вот против коллектива не стоит возникать, потому, что коллектив если на Вас наедет, то от Вам не будет не места, даже и мокрого.
Ответить с цитированием
Ответ





© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.