Несправедливость на работе
 

Имеет ли право гл. бухгалтер штрафовать в феврале за ноябрьскую ошибку? Причем в ноябре уже был неофициальный выговор и никакого предупреждения о штрафе. Мотивирует она тем, что в ноябре-декабре еще не знала, что будет лишать премий за ошибки .Даже больше- стала угрожать, что специально будет искать за что еще оштрафовать...Разве могут бить по голове через три месяца после?

Re: Несправедливость на работе
 

Не могут, в принципе. Но это ведь начальник! будете сопротивляться, еще и разозлиться на вас! А потом спуску давать не будет за любую провинность. Несправедливо, конечно. Может, поговорите с ней по человечески?