Как вы набираете продажников?

Как вы проводите отбор кандидатов на должность сайлзов?Есть ли какие-нибудь тесты, кейсы, вопросы позволяющие выявить активного продавца?Да и вообще можно ли как-нибудь понять что человек идет зарабатывать именно процент а не просиживать на окладе.