1.может ли меня уволить работодатель, если я не согласна подписывать договор в той редакции,что мне предложили?
 

2.и если договор "задним числом" в праве я требовать проставить число подписания договора или написать рядом с росписью в этом договоре что подписываю такого-то ..такого-то?
3.если в договоре прописано, что в случае рождения ребёнка имею право на 5 дней отпуска не оплачиваемого, это противоречит декрету (хоть не собираюсь сейчас беременнеть, но это написанно не правильно!) да и 5 дней дается мужчине никак не женьщине?
4.правильна ли формулировка что: работник подчиняется непосредственно ...(и указано кому). нет конкретики... в окно скажет выпрыгнуть надо будет прыгать? как правильно предложить сформулировать? чтобы конфликта не было