Уважаемые юристы, подскажите, как поступить в следующей ситуации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а компания в которой я работала временно приостанавливает свою деятельность. Руководство просит всех уволиться по собственному желанию (ни каких сокращений). До конца отпуска по уходу мне осталось 3 месяца. Как мне поступить? Если я уволюсь, и подам все справки в собес для дальнейших выплат, то потеряю непрерывный трудовой стаж, и размер выплат (вроде как), т.к. планирую сидеть до 3-х лет (т.е. еще 1,5 года). Что мне делать в этой ситуации, на что я имею право? Законны ли действия со стороны компании?
|