Справедливо или нет, такой вопрос нужно задавать Вашему начальнику, ведь именно он принимал решение - платить Вам премию или нет и давал соответствующую команду бухгалтеру. Если исходить из материальных и производственных принципов, то конечно он прав, - зачем ему вкладывать в Вас деньги, когда Вы и так увольняетесь? Да и платить каждый месяц премию не стоит, ведь ее платить нужно за особый производственный поступок.
| 
Линейный вид
