Дорогие Господа юристы, помогите пожалуйста. Совсем запуталась, как мне правильно поступить: человек был был охранником потом его перевели в начальники отдела (доп. соглашение к трудовому договору), затем в замы Ген директора (также доп соглашение), затем в Ген директора, потом опять в замы, потом опять в ген директора (понимаю, что звучит несолько абсурдно, но...). Как мне все это правильно оформить : составить новый договор - меня смущает , что должность иная (соответственно трудовая функция иная) , а я его доп соглашением оформляю ?
| 
Комбинированный вид
