Работник нанят по Трудовому договору , срок которого истекает в феврале 2007 года. Нарушений предусмотренных договором нет. Работник - иностранный гражданин (Узбекистан).Разрешение на работу в Росии дано Федеральной Миграционной службой г.Челябинска,на основании моей Заявки (прошения) на работников,именно ИНОСТРАННЫХ.
|