Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 13.11.2011, 07:03
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Работник нанят по Трудовому договору , срок которого истекает в феврале 2007 года. Нарушений предусмотренных договором нет. Работник - иностранный гражданин (Узбекистан).Разрешение на работу в Росии дано Федеральной Миграционной службой г.Челябинска,на основании моей Заявки (прошения) на работников,именно ИНОСТРАННЫХ.
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Можно ли уволить работника за прогул при следующих обстоятельствах? Guest Новый архив 4 0 18.03.2012 03:15
Можно ли уволить работника находящегося на больничном? Risp Увольнение 5 15.02.2012 19:59
Как уволить работника...? Guest Ещё вопросы и ответы из архива 5 0 16.01.2012 03:36
работника нет пол-года - где шляется не знаю, можно уволить? Guest Четвертый архив 0 11.12.2011 11:32
как уволить восстановленного работника Guest Второй архив вопросов и ответов 0 20.06.2011 04:15



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.