Добрый день! С кадровыми вопросами сталкиваюсь первый раз., подскажите пожалуйста как поступить:
с 10 числа ООО "старое" меняет название на ООО "новое" , остальные реквизиты остаются прежними.
Было принято решение уволить по соглашению сторон всех сотрудников ООО "старое" - 9 числа, а 10 числа - принять уже в ООО "новое".
Таким образом заключаем со всеми новые ТД.
Возникли вопросы:
1) как оформлять директора (он остался прежним)?
2) табельные номера присваивать заново с единицы или продолжать с последнего номера ооо "старое"?
3) какие еще документы нужно менять, чтобы потом не возникло вопросов при проверке...
| 
Линейный вид
