Стажировки что нибудь дают?

Очень часто крупные и средние российские компании направляют своих сотрудников на прохождение стажировок за границей. После прохождения таких стажировок специалист возвращается в свою компанию. В связи с чем встает вопрос, а так ли уж что то дают эти заграничные стажировки? Что эти специалисты лучше начинают работать, более производительно? Я лично думаю, что особого толка от этимх стажировок нет. Явно, что это обычная трата денег. Просто специалисты катаются и гуляют за счет своей компании и не более.

Ох, проблема в том, что как раз таки и не дают. Но хотя по сути, это называется промышленным шпионажем. Найти, выследить, сфоткать, стыбрить, скомуниздить и привезти, что бы показать, а потом расчленить и сделать что-то подобное отвратного качества, но более дешевое. Так что тут сложно сказать. Стажировка вещь хорошая, но только местами. К тому же, иногда попадаются такие сотрудники, которые действительно хоть что-то пытаются запомнить и чем-то научиться новому. Но таких раз два и обчелся. В любом случае всё будет и от компании зависеть.

Мой папа ездил за счет компании в италию на стажировку. Он продает сложное оборудование для СТО, автомоек, шиномонтажек и пр. станций обслуживания. Он неделю стажировался на заводе, на котором изготавливают это оборудование. смотрел технические ньюансы, учился устанавливать оборудование и чинить его. Не скажу, что даром потратил время и деньги компании. Конечно, он теперь для них ценный кадр, ведь они потратили на него деньги и теперь обещают еще зарплату повысить.

Стажировка за границей - это прекрасно. Тут ездишь в соседний город, и лопаешь от счастья. Чем плохо научится у других, делится опытом, набирать новые знаний, знакомясь с новыми людьми.

Все зависит от отношения к стажировке. Если вы рассматриваете ее как что-то ненужное, то и не поучите от нее никаких результатов. Я думаю, что любой компании не выгодно катать и кормить сотрудников за свой счет. Для чего-то они организовываются, поэтому не стоит воспринимать сражировки, как халяву, а выжать из нее как можно больше того, что может пригодиться в работе.

Я думаю, стажировка - это хорошо, нужное дело. Если Вы заинтересованы в своей работе и хотите научиться чему-то новому, то вперед... Стажировка - это тоже, что и перенимать опыт.Дело в том, что у каждого производства есть свои методики и секреты, свой подход к тем или иным позициям. И когда Вы видите, что кто-то работает не так, как Вы, а за это имеет больший результат,то это надо перенимать и использовать в своей работе.