Сначала уволиться или продолжать работать?

Что нужно сделать и как поступить, если хочется поменять работу? Сначала уволиться, уже потом с чистой душой и свежим мозгом отправляться в поиски новой работы. Или продолжать работать на старой и вместе с этим заниматься поиском новой? Все время мучает вопрос, а если я не найду другую работу? А с этой я уже попрощалась? Я уже таким способом лишила себя двух работ, все время боялась потерять место. Да еще из-за коллектива, не хотела уходить. А сейчас все поменялось и я хочу найти место лучше прежнего. Как поступить лучше?

Если мучают сомнения, то можете искать работу, не увольняясь с текущего места. Разместите резюме в сети интернет, посмотрите кто на него откликнется. Правда есть неудобство в том, что Вам могут позвонить в рабочее время и тогда коллеги по обрывкам Ваших фраз поймут, что Вы ищете работу и могут доложить начальству. К тому же многие начальники ищут кадры на сайтах по трудоустройству и случайно могут нактнуться на Ваше резюме. А также Вам будет рано или поздно назначать собеседования, тоже в рабочее время, прийдется постоянно отпрашиваться, Вы к этому готовы? Менеджеры по подбору персонала не всегда соглашаются ждать пока Вы закончите работу и доедете к ним на собеседование, у них свой рабочий день, после которого они хотят уйти домой, а не дожидаться пока Вы приедете.
И вообще - почему это Вы не найдете работу? Вот все находят а Вы не найдете??? Вашими мыслями Вы самостоятельно обрекаете себя на неудачу.

Конечно же нужно сначала уволится. Тогда все время будете тратить на поиск новой работы. Все мысли будут настроены на поиск работы. Потому что если вы будете продолжать работать на предыдущей работе, то не сможете найти новую работу, так как просто не будет времени на поиск работы. Тут же еще играет очень важный психологический фактор. То есть определенная настройка на поиск работы. Работающий человек все равно не будет искать новую работу всей душой. Только уволившийся человек истинно будет искать новую работу.

Я могу сказать тебе, основываясь чисто на своем опыте, работу в наше время найти не так уж легко, все зависит от того, чем ты занимаешься, кем работаешь. Я с самого начала своей карьерной деятельности сначала искал замену, новую работу, а потом расставался со старой. Для начала поиски могут занять довольно длительное время, а деньги нужны всегда. Во-вторых, если вы уже нашли работу, то вы можете предупредить новое начальство, что вы можете приступить к выполнению работы не раньше, чем через 2 недели, если им не к спеху, то они подождут. После этого у себя на фирме, вы ставите начальство в известность, что вам предложили новую работу и вы уходите на большую зарплату, если вы ценный сотрудник, вас начнут уговаривать остаться и предлагать большую зп. В таком случае решать уже вам, уходить на новое место или оставаться на старом месте. Если зарплату вам на старом месте не повышают, то отрабатываете 2 недели и ура новая работа.

Я однозначно считаю, что до того момента, пока не найдена новая работа , увольнятся со старой не стоит.
Во-первых, так у вас будет возможность нормально выбирать и вы не окажетесь в ситуации, когда придется соглашаться на не очень устраивающее вас предложение.
Во-вторых, у вас не будет перерыва в работе и новый работодатель с большим удовольствием возьмет работающего человека (так как это доказательство его востребованости), чем не работающего, особенно давно не работающего.
В-третьих, у вас не будет перерыва в поступлении доходов, а это немаловажно для личного комфорта.
Искать работу лучше всего во время отпуска на основной работе , тогда все проблемы с совмещением поиска и старой работы отсутствуют.

есть вариант: работать. искать работу. а так же работать в интернете. будет приносить и радость и время не съедает и возможно даже у вас хорошо получится и вы раскрутитесь в интернете. надо лишь грамотно действовать.

Сначала найдите варианты, а потом увольняйтесь