На что вы обращаете внимание при трудоустройстве?

У вас есть перечень необходимых условий при выборе работы? Вам личный список «пунктиков» который помогает вам определиться в поиске. Четкое представление о желаемой зарплате, расположении офиса (компании), предоставляется ли соц.пакет, имеются ли перерывы в течении дня и т.д.. Вы интересуетесь такими вещами при собеседовании. Или же только расписываете свои качества в наилучшем свете?) Желая произвести выгодное впечатление на работодателя). Ваш самый основной критерий выбора? Какой аргумент перевесит все «нет» и заставит чашу весов склониться в пользу предлагаемой должности?

Есть так называемые объективные и субъективные оценки.
Среди объективных это:
- уровень оплаты труда (сколько платят)
- близость к дому (как долго прийдется добираться и каким транспортом)
- рабочее место (чтобы было хорошо освещенное рабочее место, свой отдельный стол, стул, компьютер)
- наличие кухни или столовой с микроволновкой и пр., чтобы была возможность полноценно покушать, а не перекусить булочкой с чаем.

Субъективные
- насколько мне понравился сам офис, ведь мне предстоит приходить туда каждый день (а также не валяется ли мусор, не стоят ли на входе коробки с продукцией и пр.)
- как встретил секретарь на входе (это лицо фирмы в прямом смысле и по тому, как встречают, можно составить верное впечатление)
- как со мной общается директор (уважительно, или пренебрежительно)
- как одеты и как ведут себя сотрудники в присутствии "!чужого" человека. тоесть меня.

Обращать внимание при трудоустройстве нужно на все. От офиса до сотрудников этого офиса. Внешний вид офиса многое расскажет о фирме. Если вы видите обшарпанные стены, кривые и полусломанные стулья, то вывод очевиден. При собеседовании не только работодатель наблюдает за вами, но и вы за работодателем. Внимательно смотрите на директора, как он разговаривает с вами, с подчиненными. Если он сидит и пальцы веером, тогда спросите себя - а оно вам надо, эта работа в этой фирме. Еще есть очень много факторов на которые нужно обращать внимание прежде чем устраиваться на работу.

При трудоустройстве на работу, в первую очередь, лично я обращаю внимание на такие моменты и пунктики:
1) репутация фирмы;
2) отзывы знакомых или в Интернете (если компания не является шараш-монтаж конторой);
3) социальный пакет;
4) вид трудоустройства (официально, не официально);
5) в каком виде будет платится заработная плата (в конверте, на счет в банке);
6) месторасположение офиса, компания (чем быстрее добираться и с меньшими пересадками, тем лучше);
7) коллектив работающих, сам начальник.
Для каждого человека список таких пунктиков абсолютно разный, главное, чтоб на работу вы ходили как на праздник, а не как на похороны.

А я первым делом обращаю внимание на такие факторы:
1) зарплата, которую обещают платить;
2) своевременность выплаты зарплаты;
3) отсутствие бесплатной стажировки;
4) наличие выходных и отпусков;
5) оплата больничных листов;
6) месторасположение конторы (чем дальше, тем дороже);
7) условия работы (могут предлагать все что угодно, вплоть до интима);
8) время работы (дневное, ночное, с перерывом или без);
9) наличие премий, бонусов, различных поощрений;
10) стиль одежды (официальный, деловой, спортивный).
Коллектив какой есть, таким он и будет, и вновь пришедший человек не сможет его изменить, он уже должен подстраиваться под коллектив сам. Поэтому коллектив даже не считаю важным фактором при трудоустройстве.

Так как сейчас активно ищу работу по специальности при этом участь на магистратуре своего университета и параллельно с этим получая образования на военном отделении – то для меня главным критерием остается возможность работы во второй половине дня. Далее идет отдаленность работы от дома и университета. Потом уже зарплата – так как расцениваю эту первую занятость скорее не как источник дохода, а просто как место получения необходимого опыта работы по специальности. Ну и естественно эта компания должна делать то, что я учу в универе.

1)Заработная плапта;
2)возможность карьерного роста;
3)график работы;
4)соцпакет;
5)личность начальника, руководителя;
6)отношение к сотрудникам;
7)необходимость командировок;
8)удаленность от места жительства.
Это основные моменты, на которые я обращаю внимание. Главное выяснить эти моненты на собеседовании, до того, как устроишься на работу.

На месторасположение работы ни когда не обращала внимание, и ни когда не искала работу по ближе к дому.
1) чтоб на работу, как на праздник (нравилась и душа лежала);
2) график работы;
3) зарплата;
4) стимул к дополнительному заработку ( премия, бонусы);
5) официальное оформление
6) белая зарплата;
7) коллектив;

Для продвижения идеи готова жить на работе.