у меня чуть не стандартный вопрос. Моя подруга хочет работать дольше чем 30 недель, то есть уйти в декрет на 34-36 неделе..по финансовым соображениям. Беременность протекает без осожнений, работа у нее сидячая, есть возможность, что ее будут привозить и увозить с работы. В чем пробема. Ей на приеме сказали (наблюдается она в ангарске)..что если она в 30 недеь не уйдет в декрет...то декретный выдадут с нарушением режима. Скажем так договориться по-тихому..тоже не получилось...в 30 недель и точка. Насколько мы с ней смогли пролистать информацию в том числе и законы...не нашли почему и на основаниичего надо именно в 30 недель обязательно уйти в декрет. очень хотелось бы поучить информацию...о правомерности ее желания уйти в декрет позже...или наоборот...на основании чего она обязанаа уйти в декрет именно в этот срок. ЕЕ врач сноситься на программу мать и дитя...но одно дело врачебная программа ...а другое дело законность таких требований... Спасибо
|