Хочу работать без перерыва на обед.
 

Мой руководитель не против того, чтобы я начинала рабочий день и заканчивала раньше, чем все остальные сотрудники. Отдел по работе с персоналом тоже не против. А могу ли я просить сократь свой рабочий день засчет обеденного перерыва, раз уж все так не против? Что на этот счет говорит Трудовой кодекс?