могут ли беременную женщину уволить по инициативе работадателя, например ссылаясь что несправляется с обязанностями
 

могут ли беременную женщину уволить по инициативе работадателя, например ссылаясь что несправляется с обязанностями

Re: могут ли беременную женщину уволить по инициативе работадателя, например ссылаясь что несправляется с обязанностями
 

Беременную женщину не имеют право увольнять, наоборот, согласно трудового кодекса - нельзя увольнять беременных, а наоборот, работодатель должен всячески помогать беременной женщине, предусмотрен сокращенный рабочий день и поэтому, Вашего работодателя нужно самого уволить, потому, что методы его работы можно сравнить с методами работы фашистов в концлагерях.

Re: могут ли беременную женщину уволить по инициативе работадателя, например ссылаясь что несправляется с обязанностями
 

В нашей стране все могут.И к большему сожалению очень многих беременных женщин увольняют по разным причинам.Хотя по закону ни одну женщину со сроком беременности больше 2-х месяцев невозможно уволить.То есть возможно,но это уголовно наказуемо.Поэтому если беременную женщину увольняют по любой причине,ей сразу же нужно обращаться в суд и она его непременно выиграет и получит хорошею компенсацию.