есть ли смысл в разделении обязанностей в фирме или хорошо "все делают все"

.. Мне очевидна перспектива этапности в рабочем процессе..Может я не права?

Разделять обязанности в работе обязательно нужно, потому, что есть такие хитровымаханные, которые прячутся за широкими спинами стахановцев. Такие хитры люди есть в каждом коллективе, и им хорошо там жить, когда работа делается общими усилиями, ведь такие люди сочкуют, занимаюся своими делами, ничего не делают, а значит и ошибок не совершают и их еще хвалят. Нужно, что-бы каждый своим горбом зарабатывал.

Только начальнику известно, есть ли смысл разделения обязательств или нету. Для этого можно устроить некую проверку, просто дать задания и посмотреть как рабочие с ними справятся. Если они не будут справляться, то распределять обязанность конечно же нужно.

Конечно же смысл в этом есть! Если на работе не будет разделения обязательств, то на работе будет сущий хаос, который не приведет ни к чему хорошему. Лучше избавляться от этого, поэтому всем и придумывают обязательства, у каждого они есть.