Продолжение архива вопросов Второй архив вопросов и ответов


Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 05.09.2011, 03:05
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Я заключил срочный договор с работодателемпо следующим условиям;1. договор по совместительству2. сроком на два месяца в соответствии со ст.58,59 ТК РФ 3. особенности режима рабочего времени-почасовая работа4. заработная плата в размере 100 руб. в часЯ отработал 16 дней подряд по 14 часов в день.Могу я требовать от работодателя оплаты переработки согласно ст. 152 ТК РФ.Также при трудоустройстве у меня не взяли не инн не страховое пенсионное свидетельство. может в такой ситуации работодатель удержать с меня налоговые вычеты в размере 13%.И является ли такой договор в обще документом,или так филькина грамота.Заранее благодарю за ответ.С уважением Константин Тупицын.
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Трудовое законодательство Guest Продолжение архива вопросов 2 27.08.2011 17:17
Трудовое законодательство, соцстрах и другие вопросы Guest Продолжение архива вопросов 0 16.05.2011 05:45
Трудовое законодательство Guest Продолжение архива вопросов 0 29.03.2011 10:07



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.