Рабочие моменты или дискриминация?
 

третий день мучима сомнениями.Если десять человек бьют в морду, значит, дело в морде, а не в тех десяти бьющих.А если второй начальник подряд проводит политику дискриминации - это что? Заговор против меня? Коварный сговор менеджмента корпорации? Или все-таки с мордой у меня чота не так?*страдает*

Re: Рабочие моменты или дискриминация?
 

Я думаю, просто есть такие люди, которым нравится дискриминировать подчиненных. Но и вам есть над чем задуматься: возможно, жизнь хочет вас чему-то научить посредством таких начальников? Это как с мужем-алкоголиком! Присмотритесь к начальнику и постарайтесь оценить происходящее трезво и объективно. На какие недочеты он вам указывает?