Здравствуйте, у меня такой вопрос: Я написала заявление на работу с просьбой перевести меня на другую должность в связи с беременностью (справка прилагается). В соответствии с статьей 254 ТК РФ я освобождаюсь от работы до момента пока меня не переведут на другую должность. Могу ли я в это время не являться на работу или я обязана приходить, и сидеть там ничего не делая? Иными словами освобождение от работы дает право не приходить на работу или нет? Заранее спасибо за ответ.
| 
Линейный вид
