Добрый день! У меня такая ситуация:нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В июле компанию,в которой я работала перепродали(дочке был годик),и мне предложили переоформиться в другую фирму,чтобы доплатили детские и выдали медицинский полис.Но поставили условие,что по достижении ребенку 1,5 лет,расторгаем трудовые отношения по обоюдному согласию.Я согласилась. У меня вопрос: куда мне встать на учет,чтобы не прерывать трудовой стаж, когда дочке исполнится 1,5 года,на работу выходить я пока не собираюсь,и какие документы необходимо предоставить с предыдущего места работы?Помогите,пожалуйста-я не знаю куда обратиться.
|