Продолжение архива вопросов Второй архив вопросов и ответов


Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 30.09.2011, 07:00
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Уважаемые юристы, посоветуйте, пожалуйста, что мне делать в следующей ситуации.В общем взял на работу на испытательный срок менеджера по продажам. Он проработал несколько месяцев. С ним же решили трудовой договор не заключать, а работать со свободным графиком, т.е. человек приходил пару раз в неделю и докладывал о проведенных встречах.Когда решили разойтись (другая история), он потребовал оплатить проценты не за оплаченные договора, а просто за подписанные. Естественно я отказал в его просьбе и напомнил, что выдам ему проценты только после оплаты клиентом.В результате, тайно вечером человек проник в офис, порылся в моих документах и взял некоторые документы.В частности он взял тетрадку, где я выдавал сотрудникам авансы, дорожные расходы и комиссии по процентам. Причем в тетрадке есть записи, где расписывались люди, не оформленные по ТК. После чего позвонил мне и начал угрожать, что идет с этими документами в налоговую инспекцию.Подскажите, пожалуйста, как мне грамотно поступить в этой ситуации? Готов оплатить профессиональную консультацию по этому вопросу.
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Вопрос про договор подряда и трудовой договор , вся ситуация в пояснении pauleto Трудовое право 1 24.04.2012 13:01
Если заключен срочный трудовой договор на 3 года, отработав пол года работодатель хочет уволить работника Guest Новый архив 4 0 17.03.2012 06:57
Работник подписал уведомление, что новый трудовой договор с ним на 2007 год заключен не будет Guest Ещё вопросы и ответы из архива 3 0 14.01.2012 15:40



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.