Доброго времени суток!Ситуация следующая: одной маме необходимо уволится с работы по соглашению сторон, т.к. ребенку место в детском саду на 2009 г. не дали (на что есть официальное письмо из комитета по образованию). Ребенку 3,2 года. В какой срок работодатель обязан уволить работника по соглашению сторон и может ли работник претендовать на увольнение в день подачи заявление (т.к. с ребенком сидеть некому, папа работает), может ли работодатель требовать отработку двух недель.Если работодатель не очень хороший (скажем так).Если можно сошлитесь на статью, которой мама могла бы апеллировать перед руководством.
|