Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Подскажите, при отсутствии объяснения несоставление акта является нарушением порядка наложения дв ?Является ли обязанностью работодател составление такого акта ? Или могут "другие" сотрудники нарисовать ?
Линейный вид
