Ну обратиться к трудовому законодательству, то там четко указано, что беременные и находящиеся декретном отпуске, увольнения не подлежат.К сожалению, это тяжело объяснить владельцам бизнеса, у них свои законы, и свои права можно защитить только в судебном порядке. А что касается вопроса оплаты декретных, то их оплачивает не работа.Просто если декретчица не работает,она получает меньше и декретных и на ребенка, а работающие - больше.
| 
Комбинированный вид
