Понижение рабочей ставки

Мне 57 лет, работаю воспитателем в детском саду уже 35 лет без каких-либо замечаний и нареканий. Имею 13 разряд. Может ли заведующая детским садом без моего согласия снизить мне рабочую ставку до 0,5? Это законно?

Понизить рабочую ставку без каких-либо на это оснований - это, конечно же, незаконно. Если есть какие-то претензии к вашей работе у руководства, то должна пройти аттестация и проверка на соответствие занимаемой должности. Только после этого могут предложить перевод на низкооплачиваемую работу. Либо если планируется сокращение этой должности, о котором должны вам сообщить за несколько месяцев. Хотя в таком случае, какие полставки могут быть...

Однозначно заведующая сама не может принять такого решения. Добейтесь от нее ответа, на каком основании она это сделала? В конце концов, обратитесь в соответствующие инстанции с требованием объяснений.

Сейчас с зарплатами беспредел везде. Что хотят начальники то и творят. Если срезали рабочую так и будет, ничего не поможет. Есть только один выход, это написать на него коллективную жалобу. Поодиночке он расправиться со всеми.

Видно ваше руководства решило,раз вы пенсионного возраста,то вам можно снизить зарплату.Думаю,что это сделали для того,чтобы поднять зарплату молодым воспитателям,чтобы удержать их на месте.Это не законно,но если вы будете возмущаться,то вас сократят по возрасту.Руководство это понимает,поэтому поступает как им хочется.