Вот некоторую статейк хочу опубликовать и выслушать мнения на счёт её правдивости
Раскрыты причины более низкого заработка у женщин в сравнении с заработком мужчин.
Согласно статистике, в России заработок женщины в среднем в три раза меньше заработка мужчины. И это не всегда является следствием дискриминации по половому признаку (так полагают рекрутёры и социологи).
Учёными было выяснено, что женщины намного реже склонны соглашаться на ненормированный трудовой день, они демонстрируют меньшую гибкость, чем мужчины в отношении согласия на сверхурочное время работы.
Исследования TopMBA показали, что лишь 45 процентов женщин готовы посвящать работе не менее пятидесяти часов в расчёте на неделю. А среди мужчин таких оказалось 60 процентов. И усреднённая продолжительность времени, посвящённого работе, у женщин более низкая в сравнении с продолжительностью её у мужчин. По этой причине если брать не абсолютную зарплату, а относительную (в расчёте на один отработанный час), то она не настолько более низкая по отношению к зарплате мужчин (разницу в зарплатах можно сократить процента на три).
Многие женщины уверены, что, получив высшее образование, они могут рассчитывать на заработок примерно процентов на 30 меньший, чем у “однокашников”- мужчин. Это ведь самодискриминация (психологический термин). На самом деле женщины гораздо реже мужчин отваживаются на выдвижение зарплатных требований по причине боязни отказа. А ведь многие мужчины уверены, что им платят не столько, сколько они заслуживают, а сколько они сумели вытребовать, позиционируя себя в организации в качестве специалистов.
Таким образом, причины более низкой, чем у мужчин женской зарплаты скорее не дискриминационные, а психологические.
-------
Что думаете на этот счёт?
 | 
Древовидный вид