Днем увольнения считается день, когда вышел приказ о вашем увольнении. Обычно до этого вы пишите заявление, после чего еще 2 недели отрабатываете по закону. потом в один день идете в отдел кадров, забираете трудовую и отдаете им обходной лист (для гос. учреждений и крупных предприятий) А вот расчетные деньги начисляться в день зарплаты в не зависимости от даты увольнения.
|