Какие будут выплаты по уходу за двойняшками?

Как предприятие должно начислять ежемесячное пособие по уходу за детьми своей работнице, если у нее родилась двойня? Может ли она рассчитывать на выплату пособия по уходу за детьми до 1,5 лет в двойном размере?

Основываясь на ст. 15 части 3 Закона № 81-ФЗ, можно сделать вывод, что если осуществляется уход за двумя и более детьми, которым нет еще полутора лет, размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй данной статьи, должен суммироваться. Суммированный размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка, и не может превышать 100% размера указанного заработка, но, при этом, не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.
Если у сотрудницы до рождения двойни не было других детей, то предприятие должно осуществлять выплату по следующей схеме: 40% от зарплаты (пособие по уходу за первым ребенком, но не меньше 2060,41) + 40% от зарплаты (размер пособия по уходу за вторым ребенком. Если расчетный размер пособия в этом случае окажется меньше установленного минимального, то прибавляем 4120,82). Я писала без учета районного коэффициента.
Максимально допустимая величина пособия в 2010 году - 13833,33 руб.

У нас на севере выплаты происходят следующим образом. За первого ребенка мама получает определенное пособие по уходу за малышем. За каждого последующего, она должна получать пособие по уходу за ребенком в двухкратном размере. Плюс к этому мамочка получит материнский капитал.

У нас на работе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивают так: сорок процентов от зароботной платы на одного и сорок процентов на второго.Тоесть,получается что выплаты производят в двойном размере. Не знаю как в других городах. Еще вам будет положенно единовременное пособие. В собесе узнавать надо. И еще при регистрации вам дадут две бумажки,так как у вас двое детей. И один из родителей получает на работе выплату на одного ребенка 11000 и на второго.