Имя
Запомнить?
Пароль
Регистрация на форуме
Поиск
Поиск по форуму
Отобразить темы
Отображать сообщения
Поиск по метке
Расширенный поиск
К странице...
Форум вопросов и ответов
»
Основной раздел
»
Работа
»
Отдел кадров, HR
Системы мотивации
Опции вопроса
Поиск в этом вопросе
Опции просмотра
Предыдущее
Следующее
#1
09.01.2010, 09:53
Гэми
Местный
Регистрация на форуме: 19.12.2009
Возраст: 48
Сообщений: 1,645
Кто должен заниматься разработкой систем мотивации работников? Отдел кадров? Начальники отделов? Где должны в идеале прописываться системы поощрений? В трудовом договоре? В отдельном соглашении?
Метки
отдел кадров
,
работник
,
системы мотивации
,
соглашение
,
трудовой договор
«
- |
Тестирование соискателей
»
Опции вопроса
Версия для печати
Отправить по электронной почте
Опции просмотра
Линейный вид
Комбинированный вид
Древовидный вид
Поиск в этом вопросе
Расширенный поиск
Похожие вопросы
Тема
Автор
Раздел
Ответов
Последний вопрос или ответ
основные теории мотивации персонала?
Guest
Новые вопросы и ответы 3
0
03.01.2012
06:16
Антикартинки для мотивации
Guest
Третий архив вопросов и ответов
0
18.10.2011
03:42
Самолюбие в мотивации Спасения
Guest
Второй архив вопросов и ответов
0
05.09.2011
10:12
Виды мотивации
Guest
Третий архив вопросов и ответов
0
17.06.2011
08:27
Обратная связь
-
Есть вопрос? Спроси!
-
Вверх
© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.