#1
02.02.2010, 22:04
| | Пользователь | | Регистрация на форуме: 18.01.2010
Сообщений: 302
| |
Если Вам на работе начальник дает какое-то задание, с которым Вы не согласны, Вы будете его выполнять или поспорите? Будете ли Вы отстаивать свою точку зрения, если даже это грозит увольнением?
| |
#2
03.02.2010, 07:18
| | Местный | | Регистрация на форуме: 19.12.2009 Возраст: 47
Сообщений: 1,645
| |
Работая в недалеком прошлом в строительной организации начальником отдела я частенько получал задания от начальника. В случаях, когда мое мнение по конкретной ситуации отличалось от мнения кого бы то ни было, даже начальника, я всегда старался выйти на продуктивный диалог, обосновывая свое мнение. Не всегда к моему мнению прислушивались, но то, что я всегда имею свой, обоснованный взгляд на вещи начальник знал и мне кажется уважал меня за это еще больше.
| |
#3
03.02.2010, 16:40
| | Местный | | Регистрация на форуме: 29.01.2010 Адрес: Калужская область
Сообщений: 530
| |
Когда я работала в хозяйстве и все вопросы касались здоровья животных, да, спорила, доказывала, объясняла. Сначала смеялись, потом, когда понимали, что я права, часть людей (у нас было очень много начальников и каждый имел свое мнение) стали прислушиваться и советоваться, часть сразу невзлюбили. В итоге я ушла оттуда. Сейчас не спорю, потому что это не принципиально, мы вдвоем с начальницей, не нравится, как делаю я - делает сама. На результатах работы это не отражается, поэтому мне все-равно.
| |
#4
03.02.2010, 16:45
| | Местный | | Регистрация на форуме: 11.01.2010 Адрес: Украина, Запорожье
Сообщений: 474
| |
Поспорить можно. Но если это грозит увольнением, то не стоит. Знаете фразу: "Я - начальник - ты дурак, ты - начальник, я - дурак".
| |
#5
03.02.2010, 17:14
| | Пользователь | | Регистрация на форуме: 14.01.2010 Адрес: Омск Возраст: 44
Сообщений: 207
| |
Пока в армии служил, такой возможности не было, можно было только разумную инициативу проявить. А вот в творческих коллективах споры разгораются часто.
| |
#6
21.02.2010, 11:39
| | Местный | | Регистрация на форуме: 01.02.2010 Адрес: Украина
Сообщений: 430
| |
Если я на 100% уверена в своей правоте, то спорю, но не перходя границы дозволенного.
| |
#7
21.02.2010, 11:50
| | Местный | | Регистрация на форуме: 28.12.2009 Адрес: Украина
Сообщений: 513
| |
Спорю так, что пух и перья летят. Но у меня начальник хороший - дает высказаться, а потом спрашивает "Ты все поняла?" Я ухожу и делаю 2 варианта, конечное решение все равно за начальством.
| |
#8
19.05.2010, 14:12
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 19.05.2010
Сообщений: 61
| |
А у нас, как ни странно, начальник любит людей которые отстаивают свою точку зрения, но нужно знать границу дозволенного, не переходить на личности, не срываться. Спорь, но не кричи, доказывай материально, если возможно.
| |
#9
31.07.2010, 10:35
| | Новичок | | Регистрация на форуме: 31.07.2010
Сообщений: 2
| |
Прежде всего нужно оценить ситуацию: что за начальник перед тобой, каково его настроение, будет-ли результат? После этого можно и поспорить.
В споре рождается истина ! Я сам люблю отстоять свое мнение, но не люблю, когда люди в споре срываются на крик.
Будте аккуратны в споре. Выглядите достойно и истина будет на вашей стороне.
Еще не разу крик не решал спор. Слово, сказанное шепотом, может иметь эффект взорвавшейся бомбы.
А вооще-то лучше спорьте с начальником пореже и тогда вас не уволят с работы, не сократят вашу должность, вовремя получите повышение.
| | |