Подозрительный договор о материальной ответственности.
 

Работаю в магазине детской обуви пять лет, до сих пор не было поводов сомневаться в порядочности начальства. Но две недели назад обстановка на работе совершенно изменилась, для меня, во всяком случае. Мне настойчиво предложили подписать договор о материальной ответственности задним числом - январем 2007 года, причем было сказано, что "это типовой трудовой договор, ничего там нет особенного, надо просто подписать..."
Мне это все не нравится, тем более, что учет тоже странный - работники магазина от учета полностью отстранены. Не подпишу - увольнение. Хотя, возможно, дешевле будет уволиться, чем подписать ТАКОЙ договор.

Как думаете, я не зря опасаюсь подставы?

Re: Подозрительный договор о материальной ответственнос
 

Да да. Увольняйтесь. Вам за три года могут ТАКУЮ недостачу впаять, что потом еще три года будете расплачиваться.

Хотя можно наверно и в милицию сходить, пожаловаться на проблему. Правда, Вам тогда все равно работать в магазине не дадут.

Re: Подозрительный договор о материальной ответственности.
 

Подписывать задним числом ничего не надо! Понятно, что это подстава - выявили какую-то недостачу, теперь хотят ее списать на сотрудников. Одно дело, когда Вы подписываете договор сегодняшним числом и участвуетет в плановых переучетах, но другое дело, когда на Вас просто повесили товар, который Вы в глаза не видели... тем более, что руководство требует так настойчиво подписать заявление...

Re: Подозрительный договор о материальной ответственности.
 

В любом случае вы рискуете только своей заработной платой за месяц. Сверх этой суммы работодатель не имеет права ничего у вас удерживать. Только если вы напишите письменное заявление "прошу удержать из моей заработной платы"... и так далее или по приговору суда. А в суде работодалю надо будет доказать, что вы имели отношение к учету товара. Главное не расписывайтесь не глядя в актах проведения ревизии или инвентаризации, вдруг там найдут недостачу, а вы подпишетесь, что имеете к этому отношение.

Re: Подозрительный договор о материальной ответственности.
 

Ни в коем случае не подписывайте договор. Может быть у них что-то произошло и они хотят на Вас отыграться. А, может, просто нужен подписанный трудовой договор. Перечитайте его внимательнее. Но в любом случае, задним числом подписывать нельзя! Плюс Вы имеете не только обязанности, но и права. И присутствовать при учете нужно обязательно.
Если не устраивает - ищите другую работу. Продавцы с опытом нужны всегда