Форум вопросов и ответов - На работе проблемы. Помогите!

Цитата:

Сообщение от LaSa (Сообщение 10245)

Две недели - это не обязательное условие при увольнении. Может подписать приказ об увольнении в день подачи заявления, а может задержать на работе на срок до двух недель. То есть эта норма тоже на усмотрение руководителя. Попробуйте поговорить, если руководитель склонен вникать в просьбы. Если нет, то написав заявление об увольнении идите на больничный.
Если Вы не материально ответственное лицо, то высчитать недостачу не имеют право. Если Вы материально ответственное лицо, то обязаны сдать товар по акту и тогда, тоже, будущие недостачи взыскивать не имеют права.
А также помните, что за товар, который был получен в магазин после Вашего увольнения, Вы, тем более, ответственности не несете.

Это всё понятно. Дело немного в другом. Руководитель не склонен к тому, чтобы после подачи мною заявления на увольнение, разрешить мне не отрабатывать эти 2 недели. С этим вопрос закрыт.

Норма на усмотрение руководителя, но мне дадут по-масимуму:) скорее всего потому, что руководитель не хочет чтобы я уходила с работы.

Насчёт больничного вариант, но с этим тоже возникают некоторые сложности. У меня даже нет полиса. который кстати они же мне обещали сделать ещё 3 месяца назад и до сих пор не сделали, а слышу одни только отговорки. А без полиса сами понимаете очень дорого сходить даже на приём к врачу.

Я материально ответственное лицо-то есть несу ответственность за товар, но сдать товар по акту-это означает провести ревизию, но её проводят только раз в 3 месяца, а специально для меня проводить её не будут.

Видите какая сложная ситуация у меня?! Получается к ним никак не подкопаешься. Кстати я посмотрела договор там учтён только оклад и больше ничего. А оклад 5 тысяч рублей.