В стабильном коллективе появился новый сотрудник, причем не молодой и уже достаточно опытный. Однако он начал применять свои навыки не в профессиональной сфере, а в личностных отношениях и завоевании места под солнцем, применяя достаточно подлые методы. В принципе старожилы коллектива не слепые, все видят, но подставы бывают очень даже компрометирующими, бьют по самому больному. Так что при всей зрячести, можно и поверить. Как быть, как бороться с такими сотрудниками?
| 
Древовидный вид