Ответ
 
Опции вопроса Поиск в этом вопросе Опции просмотра
  #1  
Старый 17.03.2012, 07:06
Аватар для Guest
Guest
Вопрос
Сообщений: n/a
По умолчанию

Написал заявление по собственному, работодатель в день увольнения вручил приказ о вынесении дисциплинарного взыскания за систематическое неисполнение обязанностей, на основании этого меня лишили премиальной части зарплаты за ДВА месяца, все премии белые, выдаются на основании документа "Положение о премировании". Начал задовать вопросы, сказали хочешь мы исправим статью увольнения? копия приказа об увольнении на руках, трудовая тоже. что делать, как вернуть деньги?
Ответить с цитированием
Ответ



Похожие вопросы
Тема Автор Раздел Ответов Последний вопрос или ответ
Что делать,если работодатель не отдает документы уже месяц после увольнения ? Guest Третий архив вопросов и ответов 1 17.12.2014 05:57
В случае увольнения по сокращению когда работодатель обязан выдать трудовую книжку и выходное пособие?(Какая статья ТК н Guest Ещё вопросы и ответы из архива 8 0 08.01.2012 10:06
В случае увольнения по сокращению когда работодатель должен выдать денежную компенсацию и трудовую книжку? Guest Ещё вопросы и ответы из архива 8 0 08.01.2012 09:26
подскажите, на каком основании работодатель можешь задержать работника еще на 2 недели, после его увольнения? Guest Новые вопросы и ответы 2 0 31.12.2011 08:52
Пособие до 1,5лет после увольнения для ИП Guest Новый архив 3 0 05.09.2011 08:50



© www.otvetnemail.ru - Форум вопросов и ответов.