Здравствуйте! Моему ребенку еще только 8,5 месяцев, но меня волнует, как защищены мои права при выходе на работу по достижении ребенком возраста 1,5 года. Поясню. Я работаю в частной компании на руководящей должности, за время работы проблем не было, но для работодателей мой уход в декрет стал просто шоком...В отместку меня рассчитали по минимуму, по белой зарплате, и за 5 декретных месяцев я получила меньше, чем за 1 месяц, когда работала. Это к слову об отношении. Сейчас на мою должность взяли мужчину. Очень велика вероятность, что мне придется выйти на работу когда ребенку будет всего 1.5 года, т.к. весной 2008 года мы хотим брать ипотечный кредит, но там требования чтобы работали на прежней должности не менее полугода. У меня есть подозрения, что меня уволят сразу, как только я выйду из декрета. Следовательно, меня интересует, будут ли у меня хоть какие-то права когда я выйду на работу, или мне лучше уже сейчас позаботиться о новом месте?Спасибо заранее за ответ. Прошу прощения, что так путанно
|