Коллеги, кто сталкивался?Исходные условия: работник совершает мошенничество в отношении работодателя. Уголовное дело на стадии следствия. работник подает заявление об увольнении по собственному желанию.Что я должна сделать технически, чтобы уволить его по ч. 7 ст. 81 ТК РФ или по ч. 10 ст. 81 ТК РФ?Я так себе представляю, что примерно следующее:1. Составить акт о действиях работника.2. К акту приложить документы из уг.дела.3. Взять объяснительную с работника.4. Внести ему в трудовую книжку нехорошую запись и отправить на все четыре стороны.Все? Или я что-то упускаю из вида?
| 
Линейный вид
